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國電電力:高質量發展的"法治密碼"

來源: 中國電力新聞網      日期:19.12.04

  初冬的合肥,天高云淡,風朗氣清,整個城市散發著獨特的魅力。11月21日至22日,國電電力第4屆法治建設聯席會在這里召開。系統內40余名“律政達人”從全國各地相聚這里,共赴“法治聯席會”之約。

  國電電力選擇在這個時機召開法治建設聯席會,是學習貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神的重要舉措,是深入落實國資委法治央企建設的具體體現,更是踐行集團公司“一個目標、三型五化、七個一流”發展戰略和打造“法治國電電力”的落地和深化。

  初心:依法治企

  當前,國際政治經濟形勢復雜多變,合規監管不斷趨嚴,風險防范不容懈怠;國內監管發力,政策法規日益嚴密,執法力度不斷加大,懲罰措施更加嚴厲,法律監督更趨嚴格,對法治工作提出了更嚴的要求和更高的標準。

  剛剛召開的十九屆四中全會,對推進國家治理體系和治理能力現代化問題作出決定,明確提出要堅持和完善中國特色社會主義法治體系,提高黨依法治國、依法執政能力,形成完備的法律規范體系、高效的法治實施體系、嚴密的法治監督體系、有力的法治保障體系,形成完善的黨內法規體系。

  國資委在中央企業法治工作會議上部署了“持續推進第一責任人職責落實”“全面開展合規管理工作”等6項重點工作;集團公司也提出加強案件管理、嚴格重大合同提級審核、高標準啟動合規管理等工作要求。

  國電電力牢記初心使命,把握“樹理念、進管理、搭平臺、建機制、強隊伍”五大關鍵環節,在深化改革、加快創新、提質增效、經營管控等各個關鍵領域,加強依法治理、合規經營和規范管理,發揮法律服務管理和價值創造作用,全面推進“法治國電電力”建設,依法治企能力和水平不斷提升。

  “我們的初心,就是通過加強法務人員溝通交流,集中解決重大疑難法律問題,提升法務人員專業素質,推進法治建設,服務中心工作,為建設具有全球競爭力的世界一流電力公司提供法務保障。”成績面前,國電電力始終不忘法務工作的初心,保持前行。

  結合智慧企業建設,國電電力加大依法治企的力度,高度重視智慧企業建設與智能系統搭建,充分利用大數據分析、云計算、人工智能等先進技術,推出了“糾紛案件智能輔助分析系統”和“智能普法系統”兩個智慧創新模塊,全面提升人工智能系統在法治建設方面參與度,加快智慧法務建設,提高案件處置工作效率與質量,提升法律風險防范的有效性和智慧化水平。

  使命:護航企業

  “模擬法庭”“知乎795”“現場辯論”“一站到底”“花落誰家”……法治聯席會現場,各種活動環環相扣,理論全部融入實際,賺足了大家的注意力的同時,輕松愉快地共享了知識。

  近年來,全社會法律維權意識快速提高,社會公眾選擇法律程序表達訴求、爭取利益呈上升態勢。國電電力把提升依法維權能力作為根本,主動拿起法律武器維護企業自身合法權益,全面防范法律風險。在英力特股權資產轉讓糾紛、慶豐水電站耕地占用稅糾紛等多起法律案件中,國電電力主動出擊,前往案件糾紛一線,幫助解決法律難題。

  針對系統內重大性、復雜性或區域性的法律隱患和糾紛案件,在開庭前,國電電力強化事前預控,抽調法律骨干人員,組成攻堅小組,通過組織模擬法庭演練,完善應訴策略,甄別案件代理律所的意見建議,處理法律糾紛,力求企業利益最大化。

  在和風風電公司采購合同糾紛案中,攻堅小組收集完資料后,經過“模擬法庭”演練,深度分析對方可能運用的應對策略。最終,為和風風電公司挽回經濟損失達1.3億元。

  2017年7月,國電電力“學案例,促管理”巡回法治講堂第一期在邯鄲熱電公司開講。為全面推動“法治國電電力”建設,國電電力全面啟動“學案例、促管理”巡回法治講堂活動,由系統內法律骨干組成的宣講團,采取“N+1”模式,到火電、水電、新能源等單位現場宣講。宣講團重點圍繞物資采購常見法律問題、建設工程法律風險等方面問題,編制宣講材料,結合實際案例剖析企業管理法律風險,同時現場給予指導。

  “這樣的講座對基建項目中提升管理、防范風險,提出了有針對性的管理建議,對于基層企業開展好下一步法治工作、推動企業持續健康發展具有很強的指導意義。”首期講堂即獲贊譽。

  國電電力不斷總結經驗,深入研究企業經營管理過程中法治建設專業課題,開展案例分析、法治講堂等活動,累計形成法律課題57項,發布案例分析85項,完成“七五”普法任務20項,開展法法治講堂15期,累計匯編發布60余萬字的法治宣傳教育資料。

  關鍵:培育人才

  “蓋有非常之功,必待非常之人。”實踐依法治國,推進企業法治建設,法律專業人才隊伍是第一資源。

  作為一家以發電為主的能源企業,大部分人員來自電力院校,法律專業人才稀缺。2016年,國電電力將系統內分散于全國各地的持有法律職業資格、企業法律顧問的20多名專業人員匯集起來,創新組建了“法治建設聯席會”。

  初期,這只隊伍只能算是“民兵”。本著讓小隊伍發揮大作用,逐步發展壯大專業團隊的目標,國電電力立志將法治聯席會打造成“律所”,眼睛向內傾力培養自己的“律師”。

  國電電力用法治聯席會管理制度做保障,鼓勵成員在理論研究、普法實際、案例管理、實戰應對等方面出點子、提意見、做嘗試,并且通過定期組織法治建設聯席會,為成員搭建舞臺。

  4屆法治聯席會中,國電電力在固化課題研究成果、布置論文與普法任務、模擬法庭等環節上,不斷推陳出新,讓法律辯論、法律情景短劇等新穎活動的形式,寓學于樂,不斷提高成員法治思辨能力和實戰水平。

  “在小段的影響下,我也加入了考試大軍,現在我也成為一名專業的法律工作者。”剛剛加入法治聯席會的魏佳,談起自己的榜樣——國電電力法務部專業培養的段洪爽,心里滿是驕傲和感激。就是這樣,在一屆又一屆的法治聯席會成員的傳幫帶下,法治聯席會規模從小到大,影響越來越大,口碑越來越好。

  近年來,國電電力通過舉辦法律職業資格考試培訓班,不斷鼓勵支持系統員工積極投入法律學習和資格考試,充分發揮法治聯席會互幫助學作用。法治聯席會也為法律工作人員交流互助的平臺,聯席會骨干成員分組負責區域法律職業資格考試人員的學習指導、答疑解惑,定期督促,助力法律人才培養。

  如今,法治聯席會已擁有69名具備法律職業資格、律師資格、企業法律顧問資格的專業人才隊伍,10人獲得集團首批公司律師執業資格,法律人才資源得到有效整合,專業水平大幅提升,逐步建成了一支高素質的法律專業人才隊伍。

  法治是企業行穩致遠的“護身符”。在建設世界一流電力公司的道路上,國電電力將不忘初心,牢記使命,持續探尋高質量發展的“法治密碼”,向著打造治理完善、經營合規、管理規范、守法誠信的目標,奮力前行。(張榮)

 

責任編輯:劉卓  投稿郵箱:網上投稿

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